logo

Yazar: Mehmet Ali Düzgün

Mehmet Ali Düzgün
E-Posta: uguryurtsev@hotmail.com
Biyografi:

Yazarın Tüm Yazıları Aşağıda Listelenmiştir.

  • TÜRK VATANDAŞLARINA ÇEŞİTLİ HAKLAR İLE AYLIKLAR BAĞLANMIŞTIR

    TÜRK VATANDAŞLARINA ÇEŞİTLİ HAKLAR İLE AYLIKLAR BAĞLANMIŞTIR

    26 Mayıs 2020 Haberler, Manşet

    KAYMAKAMLIK ENGELLİ AYLIĞI : 2020 yılında:yüzde 40 ile yüzde 69 arasında engeli olan vatandaşlar 536 TL seviyesine, yüzde 70 üstü engeli olan vatandaşların da maaşları 804 TL seviyesine çıktı. Hanede kişi başı ortalaması gelirin NET asgari ücretin 3'te 1'inden az olması gerekiyor.   KAYMAKAMLIK 65 YAŞ AYLIĞI : 2020 yılında 65 yaş aylığı 671 TL oldu. Sadece ...
  • 2020 YILI İÇİN GÜNCELLENMİŞ KISA KISA PRATİK BİLGİLER :

    2020 YILI İÇİN GÜNCELLENMİŞ KISA KISA PRATİK BİLGİLER :

    21 Mayıs 2020 Haberler, Manşet

    Asgari Ücret Brüt................ : 2.943,00 Asgari Ücret Net..................: 2.324,70 AGİ'siz...................... .............:2.103,97 AGİ Bekar..............................:    220,73 Gelir Vergisi%15...................:    375,23 Damga binde.7,59................:      22,34 KıdemTav.01.01/30.06/20.: 6.730,15 KıdemTav.01.07/31.12/19..:6.379,86 ...
  • 4/A’LI ÇALIŞIRKEN,İŞYERİ AÇIP,SSK’LI GÖRÜNMEYE DEVAM EDEBİLİR Mİ ?

    4/A’LI ÇALIŞIRKEN,İŞYERİ AÇIP,SSK’LI GÖRÜNMEYE DEVAM EDEBİLİR Mİ ?

    14 Mayıs 2020 Haberler, Manşet

    Vergi mükellefi veya şirket ortağı olanların SSK‘lı olarak çalışabilmeleri için işyerini kapatmalarına yada şirket ortaklığından çıkmalarına gerek yoktur. 28.02.2011 de Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6111 sayılı torba yasa ile  5510 sayılı Kanun’un 53’üncü maddesi gereğince kendi işinizi yaparken Bağkurlu iken başkasına ait işyerinde SSK’lı olarak çalışırsanız B...
  • HASTA VEYA RAPORLU İŞÇİNİN İŞ AKDİ FESHEDİLEBİLİR Mİ ?

    HASTA VEYA RAPORLU İŞÇİNİN İŞ AKDİ FESHEDİLEBİLİR Mİ ?

    10 Mayıs 2020 Haberler, Manşet

    İş Kanunumuzun 25. maddesinin I. fıkrasına göre; İşçinin tek seferde aldığı raporun 17.maddedeki bildirim süresini altı hafta aşması hallerinde iş akdi haklı nedenle feshedilebilir. İşçi bu durumda kıdem tazminatı hak kazanabilir; işsizlik ödeneğinden faydalanabilir. Doğum ve gebelik hallerinde bu süre 74 üncü maddedeki sürenin bitiminde başlar. 17.maddedeki Haklı fesi...